Jesteśmy duetem z kilkunastoletnim doświadczeniem zarządczym w różnych branżach i organizacjach
dzielącym wspólne poglądy i wartości w biznesie.
Jesteśmy zorientowani na rozwiązywanie problemów, wdrażanie zmian oraz rozwijanie ludzi i organizacji w schemacie LEAD - Leadership, Engagement, Awareness & Development (Przywództwo, Zaangażowanie, Świadomość i Rozwój):
Leadership
(Przywództwo)
kultura organizacyjna
style przywódcze
kompetencje menedżerskie
programy rozwoju dla Liderów
Engagement
(Zaangażowanie)
zaangażowanie i zaufanie
delegowanie strategii i angażujące cele
identyfikacja i programy rozwojowe dla Talentów
dialog z partnerami społecznymi i biznesowymi
Awareness
(Świadomość)
diagnoza potencjału i kompetencji
indywidualne procesy rozwojowe (Coaching, Mentoring, etc.)
rewizja struktury (potencjał/wymagania)
kultura informacji zwrotnej
Development
(Rozwój)
wdrożenie, uproszczenie, rozwój procesów
zarządzanie zmianą
scenariusze rozwoju organizacji
ocena i przygotowanie firmy do sprzedaży lub pozyskania inwestora
Doradczo-szkoleniowej
przeprowadzić analizy, zbudować narzędzia i pomóc Ci w ich wewnętrznym wdrożeniu, przy wsparciu szkoleniowo-mentoringowym
Kontraktu menedżerskiego
przeprowadzić w Twojej organizacji potrzebne zmiany w ramach czasowej umowy o zarządzanie oraz przygotować organizację i Liderów do przejęcia odpowiedzialności po zakończonym procesie zmian
Inwestycyjnej
zainwestować kapitał własny lub pozyskany oraz nasze doświadczenie zarządcze w ramach stałej współpracy bądź zakupu udziałów Twojej organizacji
